Как правило, право на жительство на территории Польши отличается от права на работу в Польше. Таким образом, сам факт законного пребывания иностранца (например, на основании разрешения на временное проживание/визы, вида на жительство в другой стране шенгенской зоны или безвизового режима) не означает, что иностранец может быть трудоустроен на территории Республики Польша – обычно придется дополнительно подавать заявление для получения разрешения на работу.
Однако из этого основного правила существует много исключений, указанных в Законе о содействии занятости и институтах рынка труда и в Постановлении Министра труда и социальной политики, изданном на основе вышеупомянутого закона.
Иностранец имеет доступ к рынку труда на территории Республики Польша и ему не нужно иметь разрешение на трудоустройство, в частности, если:
- 1) имеет разрешение на постоянное проживание в Республике Польша;
- 2) имеет вид на жительство долгосрочного резидента Европейского Союза в Республике Польша;
- 3) является гражданином государства-члена Европейского Союза;
- 4) является гражданином государства-члена Европейской экономической зоны, не входящей в состав Европейского Союза;
- 5) является гражданином государства, не являющегося стороной соглашения о Европейском экономическом пространстве, который может осуществлять свободу передвижения на основании соглашения, заключенного этим государством с Европейским Сообществом и его государствами-членами;
- 6) сопровождает на территории Республики Польша иностранца, о котором говорится в п. 3-5, как член семьи в понимании Закона от 14 июля 2006 г. о въезде на территорию Республики Польша, пребывании и выезде с этой территории граждан государств-членов Европейского Союза и членов их семей;
- 7) находится на территории Республики Польша на основании академической мобильности на условиях, указанных в ст. 149 b п. 1 Закона от 12 декабря 2013 г. об иностранцах;
- 8) является учителем иностранного языка, выполняющим работу в детском саду, школе, учреждении, центре, педагогическом учреждении или колледже, о которых речь в Положении о системе образования, или в Корпусе Добровольного Труда;
- 9) является студентом дневной формы обучения в Республике Польша или учится на дневной форме в докторантуре в Республике Польша;
- 10) является студентом, выполняющим работу в рамках профессиональных практик, на которые направляют организации, являющиеся членами международных студенческих ассоциаций;
- 11) является выпускником польских старших школ, высших учебных заведений или докторантуры дневной формы обучения, научных институтов польской Академии Наук или научных институтов, действующих в соответствии с положениями о научно-исследовательских институтах;
- 12) имеет действительную Карту Поляка;
- 13) имеет единый вид на жительство и трудоустройство;
Это список наиболее распространенных случаев, когда получение разрешения на работу не требуется – полный список содержится в ст. 87 п. 1-4 Закона о содействии занятости и в Постановлении Министра труда и социальной политики от 21 апреля 2015 г. относительно случаев, когда выполнение работы иностранцем на территории Республики Польша не требует получения разрешения на работу.
Необходимо помнить, что перед началом работы на территории Польши, следует проверить, требуется ли разрешение на работу, невзирая на наличие законного основания для легального пребывания в Польше.
