Як правило, право на проживання на території Польщі відрізняється від права на роботу в Польщі. Таким чином, сам факт законного перебування іноземця (наприклад, на підставі дозволу на тимчасове проживання /візи, посвідки на проживання в іншій країні шенгенської зони або безвізового режиму) не означає, що іноземець може бути працевлаштований на території Республіки Польща – зазвичай доведеться додатково подавати заяву на отримання дозволу на роботу.
Однак із цього основного правила існує багато винятків, які зазначені в Законі про сприяння зайнятості та інститути ринку праці та в Постанові Міністра праці та соціальної політики, виданому на основі вищезгаданого закону.
Іноземець має доступ до ринку праці на території Республіки Польща і йому не потрібно мати дозвіл на працевлаштування, зокрема, якщо:
- 1) має дозвіл на постійне проживання в Республіці Польща;
- 2) має дозвіл на проживання довгострокового резидента Європейського Союзу у Республіці Польща;
- 3) є громадянином держави-члена Європейського Союзу;
- 4) є громадянином держави-члена Європейської економічної зони, яка не входить до складу Європейського Союзу;
- 5) є громадянином держави, що не є стороною угоди про Європейський економічний простір, який може користуватися свободою пересування на підставі угоди, укладеної між цією державою та Європейським Співтовариством і його державами-членами;
- 6) супроводжує на території Республіки Польща іноземця, про якого йдеться в п. 3-5, як член сім’ї у розумінні Закону від 14 липня 2006 року про в’їзд на територію Республіки Польща, перебування та виїзд з цієї території громадян держав-членів Європейського Союзу та членів їх сімей;
- 7) перебуває на території Республіки Польща на підставі академічної мобільності на умовах, зазначених у ст. 149 b п. 1 Закону від 12 грудня 2013 року про іноземців;
- 8) є вчителем іноземної мови, який виконує роботу в дитячому садку, школі, установі, осередку, педагогічному закладі чи коледжі, про які йдеться у Положенні про систему освіти, або в Корпусі Добровільної Праці;
- 9) є студентом денної форми навчання в Республіці Польща або навчається за денною формою в докторантурі в Республіці Польща;
- 10) є студентом, який виконує роботу в рамках професійних практик, на які направляють організації, що є членами міжнародних студентських асоціацій;
- 11) є випускником польських старших шкіл, вищих навчальний закладів або докторантури за денною формою навчання, наукових інститутів польської Академії Наук або наукових інститутів, що діють згідно з положеннями про науково-дослідні інститути;
- 12) має дійсну Карту Поляка;
- 13) має єдиний дозвіл на проживання та працевлаштування;
Це перелік найпоширеніших випадків, коли отримання дозволу на роботу не потрібно – повний перелік міститься у ст. 87 п. 1-4 Закону про сприяння зайнятості та в Постанові Міністра праці та соціальної політики від 21 квітня 2015 року щодо випадків, коли виконання роботи іноземцем на території Республіки Польща не вимагає отримання дозволу на роботу.
Необхідно пам’ятати, що перед початком роботи на території Польщі слід перевірити, чи незважаючи на наявність законної підстави для легального перебування в Польщі, потрібен дозвіл на роботу.
